CERTIFIED HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

USING AI TECHNOLOGY

Pelatihan “Certified Human Capital Management” (CHCM) adalah program pelatihan komprehensif yang dirancang khusus untuk para profesional yang ingin mendalami dan menguasai ilmu serta keterampilan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Dalam era bisnis yang terus berkembang dan semakin kompleks, manajemen SDM memainkan peran krusial dalam mengoptimalkan potensi karyawan guna mencapai tujuan strategis perusahaan. Program CHCM bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan mendalam dan keterampilan praktis yang diperlukan untuk mengelola, mengembangkan, dan memberdayakan SDM secara efektif.

Rincian Pelatihan:

1. I. Pengenalan dan Konsep Dasar Human Capital Management
   Pada tahap awal pelatihan, peserta akan diperkenalkan pada konsep dasar manajemen SDM, termasuk perbedaan antara manajemen SDM tradisional dan pendekatan human capital management yang lebih modern dan strategis. Peserta akan mempelajari pentingnya melihat karyawan sebagai aset berharga yang harus dikembangkan, bukan sekadar sebagai biaya yang harus dikontrol.
2. II. Perencanaan dan Pengembangan SDM
   Peserta akan diajarkan tentang pentingnya perencanaan SDM yang efektif untuk memenuhi kebutuhan bisnis masa depan. Ini termasuk analisis kebutuhan SDM, peramalan kebutuhan tenaga kerja, dan strategi perekrutan. Selain itu, peserta akan belajar bagaimana merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karier yang tidak hanya meningkatkan keterampilan karyawan tetapi juga memotivasi mereka untuk berkontribusi lebih banyak pada organisasi.
3. III. Pengelolaan Kinerja Karyawan
   Modul ini berfokus pada pengembangan sistem pengelolaan kinerja yang adil dan transparan, yang mencakup penetapan tujuan, pengukuran kinerja, dan umpan balik yang konstruktif. Peserta akan belajar teknik dan alat yang digunakan untuk memantau dan meningkatkan kinerja individu dan tim, termasuk penggunaan key performance indicators (KPIs) dan metode penilaian kinerja lainnya.
4. IV. Pengembangan Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
   Kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang positif adalah kunci untuk membangun tim yang kuat dan berkomitmen. Peserta akan mengeksplorasi berbagai gaya kepemimpinan, teknik motivasi, dan cara membangun budaya kerja yang mendukung inovasi, kolaborasi, dan inklusivitas. Pelatihan ini juga akan membahas bagaimana manajemen perubahan dapat dilakukan dengan cara yang paling efektif.
5. V. Pengelolaan Talenta dan Suksesi
   Mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik adalah tantangan besar bagi banyak organisasi. Peserta akan mempelajari strategi untuk mengelola talenta, mulai dari program mentoring, coaching, hingga perencanaan suksesi yang memastikan keberlangsungan kepemimpinan dalam organisasi. Fokus pada bagaimana mempertahankan karyawan berbakat dan mengurangi tingkat turnover karyawan juga akan dibahas secara mendalam.
6. VI. Manajemen Kompensasi dan Benefit
   Memahami bagaimana merancang struktur kompensasi dan benefit yang kompetitif dan adil adalah aspek penting dalam manajemen SDM. Peserta akan diajarkan cara merancang paket kompensasi yang tidak hanya menarik tetapi juga sesuai dengan anggaran organisasi, serta bagaimana mengelola benefit karyawan secara efektif untuk meningkatkan retensi dan kepuasan kerja.
7. VII. Teknologi dan Inovasi dalam Human Capital Management
   Di era digital ini, teknologi memainkan peran penting dalam manajemen SDM. Peserta akan diperkenalkan pada berbagai sistem dan alat teknologi yang dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi proses SDM, seperti HR Information Systems (HRIS), analitik SDM, dan aplikasi manajemen kinerja. Diskusi tentang tren terbaru dalam teknologi SDM dan bagaimana mereka dapat diterapkan dalam organisasi juga akan menjadi bagian dari pelatihan.
8. VIII. Kepatuhan Hukum dan Etika dalam Manajemen SDM
   Modul ini akan membahas aspek hukum dan etika dalam manajemen SDM, termasuk kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, kebijakan anti-diskriminasi, dan kerahasiaan data karyawan. Peserta akan belajar cara mengelola risiko hukum dan memastikan bahwa praktik SDM mereka sesuai dengan standar etika tertinggi.

Manfaat Pelatihan:

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan:

• 1. Memperoleh pengetahuan komprehensif tentang strategi dan praktik manajemen SDM terkini.
• 2. Mendapatkan keterampilan praktis dalam mengelola berbagai aspek SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
• 3. Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen perubahan.
• 4. Memahami cara memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen SDM.
• 5. Mempersiapkan diri untuk menjadi profesional SDM yang bersertifikat, diakui secara internasional, dan mampu berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan organisasi.

Dengan sertifikasi CHCM, para peserta akan diakui sebagai ahli dalam bidang manajemen SDM, mampu memberikan nilai tambah yang substansial bagi organisasi mereka, serta siap menghadapi tantangan dan peluang di dunia kerja yang terus berkembang. Pelatihan ini adalah investasi berharga bagi mereka yang ingin memajukan karier mereka di bidang manajemen SDM dan menjadi pemimpin dalam pengelolaan modal manusia.